结论前置：
- 若老板给的钱已涵盖全部应得赔偿：您无需再额外支付费用。
- 若老板给的钱不足：您有权要求老板补足差额，无需自己额外支付，但可依法追偿。
- 若存在其他责任方：根据责任划分，您可能无需承担费用，或需向其他责任方追偿。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，您在与他人一起干活时受伤，这通常涉及到工伤赔偿的问题。工伤赔偿的目的是为了弥补您因工作受伤而遭受的损失，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
老板已给钱，且金额足够：
- 如果老板给您的钱已经涵盖了您因工伤应得的全部赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等，那么您无需再额外支付任何费用。这是因为老板已经履行了其应尽的赔偿责任。
老板已给钱，但金额不足：
- 如果老板给您的钱不足以弥补您因工伤遭受的全部损失，那么您有权要求老板补足差额。在这种情况下，您无需自己额外支付费用来弥补不足部分，而是可以通过法律途径要求老板继续支付。
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位（即老板）应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时承担相应的赔偿责任。如果老板未依法缴纳工伤保险费或者未足额支付赔偿，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
存在其他责任方：
- 如果在您受伤的过程中，除了老板之外，还有其他责任方（如共同工作的其他人员、设备供应商等）存在过错或者违法行为，导致您受伤，那么根据责任划分，您可能无需承担费用，或者有权向其他责任方追偿。
- 在这种情况下，您需要收集相关证据，证明其他责任方的过错或者违法行为，并通过法律途径来维护自己的权益。
建议与后续行动：
- 核实赔偿金额：首先，您需要核实老板给您的钱是否确实涵盖了您因工伤应得的全部赔偿。如果对此有疑问，可以咨询专业的劳动纠纷律师或者向当地的劳动保障行政部门咨询。
- 收集证据：如果您认为老板给的钱不足或者存在其他责任方，那么您需要收集相关证据来支持自己的主张。这包括医疗记录、工资单、工作合同、现场照片或者视频等。
- 法律途径：如果与老板协商无果或者发现其他责任方，您可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等。
最后，如果您在处理工伤赔偿问题过程中遇到任何困难或者疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。