公司配合做工伤认定，一般情况下是能够出具工伤认定书的，但具体结果还需根据实际情况和证据材料来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司配合对工伤认定的影响
提供必要材料：
- 公司配合做工伤认定，意味着公司会按照要求提供与工伤事故相关的证据材料，如事故报告、医疗记录、工资单等。这些材料是工伤认定机构进行判断的重要依据。
- 如果公司能够及时、准确地提供这些材料，将有助于工伤认定机构更快地做出认定决定。
协助调查：
- 在工伤认定过程中，工伤认定机构可能会进行现场调查或询问相关人员。公司配合意味着会协助调查工作，提供必要的便利和条件。
- 公司的配合可以确保调查工作的顺利进行，从而更准确地查明事故原因和责任归属。
二、工伤认定书的出具条件
符合工伤认定标准：
- 工伤认定机构会根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对申请材料进行审查，判断是否符合工伤认定的标准。
- 如果事故确实属于工伤范畴，且证据材料充分、确凿，那么工伤认定机构就会出具工伤认定书。
程序合法：
- 工伤认定过程需要遵循一定的程序，包括申请、受理、调查、认定等环节。
- 只有程序合法、合规，工伤认定机构才能出具具有法律效力的工伤认定书。
三、可能影响工伤认定书出具的因素
证据材料不足：
- 如果公司提供的证据材料不足或存在瑕疵，可能会影响工伤认定的结果。
- 例如，医疗记录不完整、事故报告不详细等，都可能导致工伤认定机构无法做出准确的判断。
争议与纠纷：
- 在某些情况下，工伤事故可能涉及争议和纠纷，如事故责任的归属、工伤待遇的支付等。
- 这些争议和纠纷可能会影响工伤认定的进程和结果，需要双方通过协商、调解或诉讼等方式解决。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果发生工伤事故，建议劳动者或其家属及时向公司提出工伤认定申请，并要求公司配合提供必要的证据材料。
- 同时，也可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 在工伤事故发生后，劳动者应尽可能保留与事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 这些证据材料在工伤认定过程中将起到至关重要的作用。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到问题或争议，建议劳动者及时寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
最后，公司配合做工伤认定是出具工伤认定书的重要前提之一，但具体结果还需根据实际情况和证据材料来判断。如果您在工伤认定过程中遇到问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。