您好，非常理解您在工伤赔偿过程中遇到没有工资单子这一问题的困扰。确实，工资单是证明您工资水平的重要证据，但如果没有的话，我们还可以通过其他途径来证明。

首先，您可以查看劳动合同中是否有关于工资的明确约定。劳动合同是您与用人单位之间的重要法律文件，其中通常会明确您的工资标准、发放方式等关键信息。

其次，您可以提供工资发放的银行流水记录。现在很多单位都是通过银行转账的方式发放工资，因此您的银行账户中应该会有相应的工资入账记录。这些记录可以作为证明您工资水平的有力证据。

另外，如果您与单位负责人有过关于工资的聊天记录，或者单位曾经为您出具过工资证明，这些也都可以作为辅助证据。

如果以上证据都无法提供，您还可以参考同岗位其他员工的工资情况来主张。虽然每个人的工资可能因个人能力、工作表现等因素而有所不同，但同岗位员工的工资水平通常具有一定的参考价值。

在工伤赔偿中，工资标准通常是按照劳动者本人工资来计算的。因此，您需要尽可能提供准确的工资证明，以便在工伤赔偿中获得应有的权益。

如果单位无法提供或拒绝提供工资证明材料，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位协助提供。同时，在申请工伤赔偿时，您应详细说明工资情况及无法提供工资流水的原因，并附上已收集到的相关证据。劳动部门会根据具体情况进行核实和认定，以保障您的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。