您好，关于您提出的“签一年的合同直接跑可以吗”这个问题，我需要给您一个详细且负责任的解答。

首先，我们要明确的是，合同是双方基于自愿、平等、公平等原则达成的协议，它具有法律约束力。这意味着，一旦合同被签订，双方都有义务按照合同的约定来履行自己的责任。

对于您提到的“签一年的合同直接跑”的情况，这通常是不被允许的。因为如果您未经合同另一方的同意，就擅自解除合同，这可能会构成违约行为。违约行为是需要承担相应责任的，比如您可能需要支付违约金，或者赔偿对方因为您的违约而遭受的损失。

当然，也存在一些特定的情况，使得合同可以被解除。比如，如果合同中存在法定解除事由，或者双方经过协商一致同意解除合同，那么合同是可以被解除的。但是，这种情况需要符合法律规定的程序和条件，不能随意进行。

具体到劳动合同的情况，如果您是劳动者，与用人单位签订了劳动合同，那么在合同期内随意离职也是可能构成违约的。您可能需要支付违约金，同时用人单位也可能会采取一些措施，比如扣发工资、要求赔偿损失等。不过，如果存在一些法定情形，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，那么您是可以解除劳动合同的，而且无需提前通知用人单位。

总的来说，签订合同后，我们应该遵守合同的约定，避免擅自违约。如果您确实有需要解除合同的情况，建议您先与对方进行协商，或者咨询专业的法律人士，以确保您的行为是合法且合规的。希望这个解答能够对您有所帮助。