快递员在小区从电瓶车上卸货导致电瓶车倒了压到手，是否算工伤，需结合具体情况判断，但通常情况下，若符合工作原因、工作时间和工作场所的要求，一般可认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
工作原因：
- 快递员的工作职责包括送货和卸货。若在卸货过程中，因操作电瓶车或货物导致电瓶车倾倒并压伤手，且该行为属于履行工作职责的一部分，那么此次受伤与工作有直接关联。
- 例如，快递员按照公司规定或客户要求，在小区内进行卸货作业，因货物过重或电瓶车不稳定导致倾倒，这种情况下受伤应视为工作原因所致。
工作时间：
- 若受伤发生在快递员的工作时间内，即其正在执行公司分配的任务或处于待命状态以执行任务的时间段内，那么符合工作时间的要求。
- 例如，快递员在规定的送货时间内，于小区内进行卸货作业时受伤，应视为在工作时间受伤。
工作场所：
- 工作场所不仅限于公司固定的办公地点，还包括因工作需要而前往的其他地点。对于快递员而言，小区作为其送货和卸货的地点，应视为工作场所的一部分。
- 例如，快递员在小区内进行卸货作业，该地点属于其工作场所的延伸，因此在此处受伤应视为在工作场所受伤。
二、不符合工伤认定条件的情况
个人原因：
- 若受伤是由于快递员自身的原因导致的，如疲劳驾驶、注意力不集中、操作不当等，那么可能不被认定为工伤。
- 例如，快递员在卸货前未检查电瓶车稳定性，或因个人疏忽导致电瓶车倾倒，这种情况下受伤可能被视为个人原因所致。
非工作原因：
- 若受伤发生在快递员从事与工作无关的活动时，如擅自离开送货路线去办私事、在小区内闲逛等，那么不被认定为工伤。
- 例如，快递员在送货途中擅自离开去购买个人物品，途中因电瓶车问题受伤，这种情况下受伤与工作无关，不应认定为工伤。
三、法律建议
及时报告：
- 快递员在受伤后应及时向公司报告，并保留相关证据，如现场照片、目击者证言、医疗记录等，以便后续申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若公司未在规定时间内提出工伤认定申请，快递员或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律援助：
- 若在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，快递员可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
总结来看，快递员在小区从电瓶车上卸货导致电瓶车倒了压到手，是否算工伤需结合具体情况判断。若符合工作原因、工作时间和工作场所的要求，且非个人原因或非工作原因导致受伤，那么一般可认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。