结论前置：上班途中因对方电动车送行（这里理解为对方电动车行驶过程中导致）导致您骑电动车摔伤，是否能认定为工伤，主要取决于事故是否构成“非本人主要责任的交通事故”。
一、能认定为工伤的情况
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的，应当认定为工伤。具体到您的情况：
事故类型：如果摔伤是由交通事故导致的，且该事故涉及至少两方当事人（如您的电动车与对方电动车之间的碰撞），那么这符合交通事故的基本构成要件。
责任判定：关键在于事故责任是否“非本人主要责任”。如果经交警部门认定，您在此次事故中不承担主要责任（即您承担同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况应当被认定为工伤。例如，对方电动车违规变道、闯红灯等行为导致您摔伤，且对方被认定为主要责任方。
合理时间与合理路线：此外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑您的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。
二、不能认定为工伤的情况
如果摔伤是由于您自身原因（如操作不当、注意力不集中、违反交通规则等）导致的，或者虽然涉及对方电动车，但经交警部门认定您承担主要责任或全部责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。此时，您可能无法享受工伤保险待遇，但可以通过医疗保险报销部分医疗费用。对于因摔伤导致的误工费等其他损失，一般由自己承担。不过，若对方存在过错（如违规行驶但未被认定为主要责任），您仍有可能通过民事诉讼途径要求对方承担相应的赔偿责任。
三、建议与操作指南
及时报警并寻求医疗救助：在发生摔伤事故后，首先应立即报警并寻求医疗救助，确保自身安全并保留好相关医疗记录。
获取事故认定书：确保获取交通管理部门出具的事故认定书，以明确事故责任和性质。这是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
提出工伤认定申请：如果确实符合工伤认定的条件（即非本人主要责任的交通事故，且满足合理时间与合理路线的要求），应及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照相关程序进行申报和鉴定。如果公司未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询与维权：在处理过程中如有疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确和专业的建议。如果对工伤认定结果有异议，您还可以依法申请复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，上班途中因对方电动车送行导致您骑电动车摔伤是否能被认定为工伤，需综合考虑事故的具体情况、责任划分以及是否符合《工伤保险条例》的相关规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。