快递员送完货下楼梯摔倒，通常情况下属于工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本原则

根据现行相关法律法规，工伤的认定主要遵循“工作时间、工作地点、因工作原因”这三个基本原则。对于快递员而言，送完货下楼梯这一行为，通常发生在其规定的工作时间内，且是在工作地点（如客户住处或办公地点）内，为了完成送货任务而进行的必要活动。因此，从这一角度看，快递员送完货下楼梯摔倒，符合工伤认定的基本原则。

二、具体情境下的工伤认定

1. 执行送货任务过程中：

   • 如果快递员是在执行送货任务的过程中，即送完货后下楼梯准备离开客户住处或办公地点时摔倒，那么这一行为应被视为工作过程中的一部分，因此摔倒造成的伤害应被认定为工伤。

2. 非执行送货任务过程中：

   • 如果快递员已经完成了送货任务，且下楼梯的行为与送货任务无直接关联（如快递员在送货地点逗留过久，进行与工作无关的活动后下楼梯摔倒），那么这一行为可能不被视为工作过程中的一部分，因此摔倒造成的伤害可能不被认定为工伤。但这种情况较为少见，且需要具体证据来支持。

三、工伤认定的法律程序

如果快递员或其所在单位认为摔倒造成的伤害属于工伤，那么应按照以下程序进行工伤认定：

1. 及时报告：快递员或其所在单位应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门报告，并提交相关证明材料。
2. 调查核实：社会保险行政部门会对事故进行调查核实，包括事故发生的时间、地点、原因等。
3. 认定决定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、工伤待遇

如果快递员被认定为工伤，那么他将享受到相应的工伤待遇，包括但不限于：

1. 医疗费用报销：工伤期间的医疗费用将由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：如果工伤造成伤残，还将根据伤残等级享受相应的伤残补助金。

五、建议与注意事项

1. 及时取证：在事故发生后，快递员或其所在单位应及时取证，包括拍摄现场照片、收集证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力证据。
2. 遵守安全规定：快递员在工作过程中应严格遵守安全规定，佩戴好安全防护装备，以减少工伤事故的发生。
3. 了解法律权益：快递员应了解自己的法律权益，包括工伤认定的程序、工伤待遇的享受等，以便在需要时维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。