结论：十年前在厂里上班受伤，现在伤口发麻，想要找厂里维权会面临较大困难，但并非完全不可能，需视具体情况而定。
分析：
时效问题：
- 工伤认定申请通常需要在事故发生后的一定期限内提交。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 您的情况是十年前发生的工伤，已远超上述时效。不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制等正当理由而耽误申请时间的，可能不受该时效限制。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
单位过错：
- 如果您能证明单位当时存在故意隐瞒工伤事实、阻挠您维护合法权益等过错行为，或者存在其他特殊情况，那么您或许还有争取权益的余地。这需要您收集相关证据，如病历、证人证言、单位内部文件等，以证明单位的过错。
民事侵权赔偿：
- 即使过了工伤认定时效，若能证明单位存在过错导致您受伤，您仍可依据民事侵权相关法律向单位主张赔偿。但需要注意的是，民事侵权赔偿的范围和标准与工伤赔偿有所不同。
建议：
- 收集证据：首先，您需要尽快收集当年工伤的相关证据，如医疗诊断证明、事故报告、证人证言等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。
- 与单位协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与单位进行沟通协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。但需要注意的是，由于时效问题，您的维权之路可能会面临较大困难。
后续行动中需要的知识或建议：
- 了解劳动仲裁和诉讼的具体流程和要求，以便更好地准备和进行维权。
- 咨询专业律师（即我本人，卢彦民律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷等领域），获取更具体的法律建议和指导。
可能的法律后果：
- 如果您能够成功证明单位的过错并获得赔偿，那么您将得到相应的经济补偿。
- 如果您无法证明单位的过错或者超过了时效限制，那么您可能无法获得赔偿。
总之，十年前在厂里上班受伤现在想要找厂里维权会面临较大困难，但并非完全不可能。关键在于您能否收集到足够证据证明单位的过错，并依据相关法律进行维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。