针对您提出的“搭架子老板只认外架的钱内架不给钱怎么跟他说”的问题，以下是从法律角度给出的分析和建议：

1. 明确合同内容与约定：

   • 首先，您需要回顾与老板签订的合同或协议，确认其中是否明确区分了外架和内架的费用支付条款。如果合同中有明确约定，那么老板的行为就构成了违约，您有权依据合同要求其支付内架的费用。
   • 如果合同中没有明确区分，但您有证据（如工作记录、沟通记录等）证明内架工作也是您工作范围的一部分，并且老板之前对此表示认可或默认，那么您也可以据此主张权利。

2. 与老板进行友好协商：

   • 在明确合同内容和自身权益的基础上，您可以与老板进行友好协商，表达您的诉求和理由。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以增加达成共识的可能性。
   • 您可以提出具体的支付方案或时间表，以便老板更好地理解和接受您的要求。

3. 收集证据并准备法律途径：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于合同、工作记录、沟通记录、证人证言等，以证明您完成了内架工作且老板未支付相应费用。
   • 您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果涉及金额较大或情况复杂，您还可以考虑向法院提起诉讼。

4. 了解法律后果与风险：

   • 在采取法律途径前，您需要了解可能的法律后果和风险。例如，如果老板确实存在违约行为，您有权要求其支付拖欠的费用并可能获得一定的赔偿。但同时，您也需要承担诉讼或仲裁的时间成本、经济成本以及可能面临的不确定性。
   • 因此，在决定采取法律途径前，请务必权衡利弊并咨询专业律师的意见。

5. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的工作中更加注重合同的签订和履行。在签订合同时，务必明确工作范围、费用支付等关键条款，并保留好相关证据。
   • 同时，您也可以考虑与老板建立更加紧密和透明的沟通机制，以便及时发现问题并共同解决。

总结与建议：

• 首先，回顾合同并确认自身权益；
• 其次，与老板进行友好协商并尝试达成共识；
• 如果协商无果，收集证据并准备采取法律途径；
• 在采取法律途径前，了解可能的法律后果和风险；
• 最后，为了预防类似情况再次发生，加强合同管理和沟通机制。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。