核心结论：护工把老人的脚摔骨折了，赔偿问题需根据护工与老人之间的法律关系（雇佣关系或劳务关系）以及护工的过错程度来确定，具体赔偿项目和金额需结合实际情况计算。以下是详细分析：

1. 确定法律关系

• 雇佣关系：如果护工是通过家政公司或中介机构派遣，与老人或其家属形成雇佣关系，那么根据《民法典》侵权责任编，雇主（老人或家属）可能需承担一定责任，但护工因故意或重大过失造成损害的，雇主可向其追偿。
• 劳务关系：如果护工是直接受雇于老人或家属，形成个人劳务关系，那么根据《民法典》第1192条，提供劳务一方（护工）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（老人或家属）承担侵权责任；但若护工存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后，可向其追偿。

2. 赔偿项目

• 医疗费用：包括骨折治疗、手术、药品、康复等费用。
• 护理费：老人因骨折需要额外护理的费用。
• 营养费：根据医嘱，老人需要加强营养的费用。
• 交通费：因就医产生的交通费用。
• 残疾赔偿金：如果骨折导致残疾，需根据伤残等级计算赔偿金。
• 精神损害抚慰金：如果骨折给老人造成严重精神损害，可主张精神损害赔偿。

3. 责任划分

• 护工过错：如果护工在护理过程中存在疏忽或故意行为导致老人摔倒，护工需承担主要或全部责任。
• 老人自身因素：如果老人自身存在行动不便、未听从护工指导等情况，可能需承担部分责任。
• 第三方因素：如果摔倒是由于环境因素（如地面湿滑）导致，且护工已尽到合理注意义务，可能需由第三方（如物业公司）承担部分责任。

4. 解决途径

• 协商：双方可协商赔偿金额和方式。
• 调解：可申请社区、人民调解委员会等第三方调解。
• 诉讼：如果协商或调解无果，可向法院提起诉讼，由法院判决赔偿金额。

5. 建议

• 保留证据：包括医疗记录、费用发票、现场照片、证人证言等。
• 及时就医：确保老人得到及时治疗，并保留所有医疗记录。
• 咨询律师：如果赔偿金额较大或责任划分存在争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护权益。

总结：护工把老人的脚摔骨折了，赔偿问题需结合法律关系、过错程度和实际损失来确定。建议先协商解决，协商无果可寻求调解或诉讼。如果有进一步的问题或需要具体计算赔偿金额，可以直接向我咨询。