老板拖欠工费时，阻止老板施工是违法的，这种做法不可取。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
从法律层面来看，阻止施工可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至可能构成犯罪，如破坏生产经营罪等，需承担相应的法律责任。拖欠工资属于劳动纠纷范畴，应当通过合法途径来维权，而非采取私力救济的方式。
二、维权途径
当遇到老板拖欠工费的情况时，您可以采取以下合法途径来维护自己的权益：
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工费。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务，否则将面临强制执行等法律后果。
三、可能面临的法律后果
如果您采取阻止施工等违法方式来维权，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，您可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。
刑事责任：
- 如果您的行为构成犯罪，如破坏生产经营罪等，您将面临刑事责任的追究，可能被判处刑罚。
民事赔偿：
- 如果您的行为给用人单位造成了经济损失，您还可能需要承担民事赔偿责任。
四、建议与提醒
- 保持冷静和理性：在面对拖欠工费的问题时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来维权，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 收集证据：在维权过程中，收集充分的证据来证明自己的诉求是非常重要的。如劳动合同、工资条、考勤记录等都可以作为证据来使用。
- 及时咨询专业律师：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以及时咨询专业律师。律师将为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
当遇到老板拖欠工费的情况时，请务必通过合法途径来维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。