拖欠农民工工资时，堵住老板不让其干活的行为是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
侵犯人身自由权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的人身自由不受侵犯。堵住老板不让其干活，实际上限制了老板的人身自由，这是违法的。
- 如果因此造成老板人身伤害或其他严重后果，还可能构成犯罪，如非法拘禁罪等。
违反劳动法规定：
- 拖欠工资本身是违法的，但解决拖欠工资问题应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 堵住老板不让其干活并不是解决拖欠工资问题的合法方式，反而可能使自己陷入法律纠纷。
二、实际后果角度
可能引发冲突：
- 堵住老板不让其干活容易引发双方冲突，甚至可能导致暴力事件的发生，给自己和他人带来不必要的伤害。
影响自身形象：
- 采用非法手段解决问题会损害自己的形象和声誉，不利于未来在社会上的立足和发展。
三、合法解决途径
向劳动监察部门投诉：
- 农民工可以向当地劳动监察部门投诉拖欠工资的问题，劳动监察部门会依法进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
提起诉讼：
- 在劳动仲裁结果不满意或未得到执行的情况下，农民工还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。
建议：面对拖欠工资的问题，农民工应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。堵住老板不让其干活并不是解决问题的办法，反而可能使自己陷入法律困境。如果遇到拖欠工资的情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和可行的解决途径。
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