关于您提出的“入职审批表不填证明人有影响吗”这一问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及入职审批流程的要求。不过，我可以从一般性的角度和您分享一些相关的信息和建议。
首先，证明人的作用在于验证您所提供信息的真实性和准确性。在入职审批过程中，公司可能会通过联系证明人来确认您的工作经历、教育背景或其他相关信息。这有助于公司更全面地了解您，确保您符合岗位的要求。
如果您选择不填写证明人，可能会产生以下影响：
信息验证受限：没有证明人，公司可能难以直接验证您所提供信息的真实性。这可能会让公司对您的信任度产生一定影响，尤其是在您提供的信息较为关键或敏感的情况下。
入职流程受阻：如果公司明确要求提供证明人信息，并且您未提供，那么您的入职审批流程可能会因此受阻。公司可能会要求您补充相关信息，或者在某些情况下，甚至可能因此拒绝您的入职申请。
职业诚信问题：从更广泛的角度来看，不填写证明人可能反映出您在职业诚信方面的态度。在求职过程中，诚信是非常重要的品质。如果您在入职审批表中隐瞒或未提供关键信息，这可能会让公司对您的职业操守产生质疑。
建议：
了解公司规定：在填写入职审批表之前，最好先了解公司的具体规定和要求。如果公司明确要求提供证明人信息，那么您应该按照要求填写。
保持诚信：在求职过程中，诚信是最基本的品质。无论公司是否要求提供证明人信息，您都应该确保所提供的信息真实、准确、完整。
积极沟通：如果您对填写证明人信息有疑虑或困难，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可能会为您提供更具体的指导或建议。
综上所述，虽然不填写证明人可能不会直接导致您无法入职，但它可能会对您的入职审批流程产生一定影响。因此，我建议您在填写入职审批表时，按照公司的要求提供相关信息，以展现您的诚信和专业态度。