关于“没有同意报考证明会影响入职吗”这个问题，其答案主要取决于具体的招聘单位以及其所处的地区和行业规定。以下是对此问题的详细分析：

首先，从一般情况来看，在某些地区或单位，同意报考证明是招聘流程中的一个重要环节。特别是在一些事业单位或公务员的招聘中，这一证明通常被用作确认考生在原单位的工作状态以及是否获得原单位支持其参加招聘的凭证。如果考生无法提供这一证明，可能会影响到后续的面试、体检或录用环节，甚至可能导致考生无法被录用。

然而，也需要注意到，并非所有地区或单位都要求提供同意报考证明。一些地区或单位可能已经取消了这一要求，或者采用了其他替代方式，如签署承诺书等，来确保考生的报考行为得到原单位的认可或不影响原单位的工作。

此外，即使某些地区或单位要求提供同意报考证明，但也可能存在特殊情况或灵活处理的方式。例如，如果考生能够与原单位协商并获得支持，或者能够提供其他证明其报考行为不影响原单位工作的材料，那么也可能获得招聘单位的认可并顺利入职。

综上所述，没有同意报考证明是否会影响入职，需要具体看招聘单位的要求以及地区和行业规定。建议考生在报考前仔细阅读招聘公告，了解招聘单位的具体要求，并与原单位和招聘单位进行充分沟通，以确保自己的报考行为符合规定并顺利入职。如果确实存在无法提供同意报考证明的情况，可以尝试与其他相关方协商并寻求解决方案。