关于“同意报考证明是否违法”的问题，这实际上并不直接构成一个违法的行为，但我们需要从几个方面来详细分析和澄清。

首先，同意报考证明本身：在多数招聘或考试场景中，尤其是公务员、事业单位或某些特定企业的招聘中，要求考生提供原单位或学校的“同意报考证明”是一种常见的做法。这主要是为了确认考生在报考时已经得到了原单位的许可，避免后续可能出现的纠纷，如原单位不放人、考生违约等情况。这种证明本身并不包含任何违法元素，它是基于双方（考生和原单位）自愿和知情的基础上出具的。

其次，证明的出具过程：关键在于这个证明是如何被出具的。如果原单位在出具证明时，没有违反任何内部规定或法律法规，且是基于真实情况（如考生确实已提出离职申请，或单位同意其报考）出具的，那么这个过程就是合法的。反之，如果原单位在未经考生同意或不了解真实情况的情况下，擅自出具虚假证明，或者利用出具证明的机会进行违法活动（如索贿、受贿等），那么这就可能构成违法。

再次，相关法律法规：从法律法规的角度来看，并没有直接规定“同意报考证明”本身违法。但是，如果出具证明的过程中涉及到了伪造公文、印章，或者利用职务之便进行违法活动，那么就会触犯到《中华人民共和国刑法》等相关法律法规中关于伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪，或者受贿罪等条款。

最后，建议：对于考生而言，在需要提供“同意报考证明”时，应确保与原单位进行充分沟通，并了解清楚单位的相关规定和流程。同时，也要保留好相关证据（如沟通记录、证明文件等），以备不时之需。如果遇到原单位拒绝出具证明或要求不合理的情况，可以通过合法途径进行维权。

综上所述，“同意报考证明”本身并不违法，但关键在于证明的出具过程是否合法合规。希望这个解答能够对您有所帮助。