针对您提出的“同意报考证明不给开怎么办”的问题，首先我理解这确实是一个可能影响到您职业发展的重要环节。基于您提供的信息和一般的处理流程，我为您整理了一些建议和解决方案：

1. 明确报考要求：

   • 首先，请再次仔细阅读您所报考职位的招聘简章或相关通知，确认是否真的需要提交“同意报考证明”。有时候，不同职位或地区的报考要求可能有所不同。

2. 沟通原工作单位：

   • 如果您确实需要这份证明，但原工作单位拒绝开具，建议您首先尝试与原工作单位的人事部门或相关负责人进行深入沟通，解释您的报考目的和重要性，以及这份证明对您的必要性。尝试说服他们理解并支持您的决定。

3. 提供替代方案：

   • 如果原工作单位仍然不同意开具证明，您可以考虑提供其他替代材料来证明您的报考资格。例如，您可以提交辞职证明、解除劳动合同证明或正在走辞职流程的相关证明，并附上您的承诺书，承诺在面试通过或入职前完成所有离职手续，确保不会耽误档案调取工作。

4. 咨询报考单位：

   • 同时，您也可以联系报考单位的人事部门或相关负责人，咨询他们是否可以接受上述替代材料，或者是否有其他解决方案。有时候，报考单位会根据实际情况给予一定的宽限或灵活处理。

5. 遵循官方规定：

   • 在整个过程中，请务必遵循报考单位和原工作单位的相关规定和流程。如果报考简章或相关通知中有明确规定提交材料的时间和方式，请务必按时提交，以免因违反规定而失去报考资格。

6. 考虑法律途径：

   • 如果以上方法都无法解决问题，且您认为原工作单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑咨询专业律师或法律机构，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，面对“同意报考证明不给开”的问题，您可以尝试通过沟通、提供替代方案、咨询报考单位以及遵循官方规定等方式来寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助，祝您报考顺利！