职工去世后，一般不能以该职工的名义发起捐款，但可以就其遗产处理、家庭困难补助等事宜进行合法合规的募捐或申请相关救助。以下从不同角度为您详细分析：
一、关于以去世职工名义发起捐款的合法性
法律主体资格问题：
- 职工去世后，其民事主体资格即告消灭，不再具有法律上的权利能力和行为能力。因此，从法律上讲，不能以去世职工的名义发起任何法律行为，包括捐款。
捐款行为的性质：
- 捐款通常是一种自愿的、无偿的给予行为，旨在帮助他人或支持特定事业。然而，当捐款行为与去世职工相关联时，可能会引发一系列法律和伦理问题，如是否尊重了去世职工的意愿、是否侵犯了其家属的权益等。
二、关于去世职工遗产处理与家庭困难补助的合法途径
遗产处理：
- 如果去世职工留有遗产，且其生前有意愿将部分或全部遗产用于慈善或公益事业，那么其家属或法定继承人可以按照法定程序处理遗产，包括将遗产捐赠给相关机构或个人。但这一行为应基于去世职工生前的明确意愿，并遵循相关法律法规。
家庭困难补助：
- 如果去世职工的家庭因职工去世而陷入经济困难，其家属可以向相关部门或机构申请困难补助。这种情况下，募捐或申请救助的行为是合法的，且旨在帮助家庭度过难关。
三、实际操作建议
尊重家属意愿：
- 在处理与去世职工相关的事宜时，应充分尊重其家属的意愿和感受。如果家属不同意以去世职工的名义发起捐款或进行其他相关行为，应予以尊重并停止相关活动。
遵循法律法规：
- 无论进行何种募捐或救助行为，都应遵循相关法律法规的规定。例如，募捐活动应依法进行登记和备案，确保募捐资金的合法使用和透明管理。
寻求合法途径：
- 如果需要为去世职工的家庭提供经济援助或其他形式的帮助，应通过合法途径进行。例如，可以向慈善机构申请救助、发起合法的募捐活动（但应以合法主体名义进行）或寻求政府相关部门的帮助。
总结来说，职工去世后不能以该职工的名义发起捐款，但可以就其遗产处理、家庭困难补助等事宜进行合法合规的募捐或申请相关救助。在处理这些事宜时，应尊重家属意愿、遵循法律法规并寻求合法途径。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。