关于退休职工去世后单位是否可以慰问的问题，这主要取决于单位的具体政策以及相关规定，但我可以从一般情况和相关政策角度为您详细解答。

首先，从一般情况来看，单位慰问退休职工去世后的家属并非法定要求，而是出于人文关怀和单位文化的考虑。许多单位会选择以慰问金、花圈、唁电等形式表达对退休职工及其家属的哀悼和关怀，这有助于增强单位的凝聚力和员工的归属感。

接下来，从相关政策角度分析：

1. 抚恤金和丧葬补助金：

   • 根据《人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第2993号建议的答复》以及相关政策文件，机关、事业单位和企业在职人员和离退休人员因工或因病死亡后，按规定会发放相应的抚恤待遇，包括丧葬补助金和抚恤金。但这些待遇的发放主要是基于社会保险法和相关政策规定，与单位是否慰问是两个不同的概念。

2. 单位自主权：

   • 除了法定待遇外，单位是否慰问以及慰问的形式和标准，通常由单位根据自身情况、文化传统和员工关怀政策来决定。因此，不同单位之间可能存在差异。

3. 实际操作建议：

   • 如果您希望了解所在单位对于退休职工去世后的慰问政策，建议您直接咨询单位的人力资源部门或相关负责人。他们可以提供最准确、最具体的信息，包括慰问的形式、标准以及申请流程等。

综上所述，退休职工去世后单位是否慰问并非法定要求，而是取决于单位的具体政策和人文关怀。如果您对此有疑问或需求，建议直接与单位相关部门沟通以获取最准确的信息。同时，无论单位是否慰问，家属都可以依法享受相应的抚恤金和丧葬补助金等法定待遇。