事业单位退休职工死亡后，单位是否慰问并没有一个统一的法律规定，而是取决于单位自身的政策、地方规定以及工会的相关安排。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 单位政策与地方规定：

   • 事业单位通常会根据国家相关政策法规以及地方规定来制定内部的福利政策。这些政策可能明确规定了退休职工死亡后，单位是否给予慰问以及慰问的具体形式和标准。
   • 因此，要确定事业单位退休职工死亡后单位是否慰问，首先需要查阅该单位的相关政策文件或咨询单位的人事部门。

2. 工会的作用：

   • 工会作为职工利益的代表，通常会关注职工及其家属的福利和权益。在退休职工死亡的情况下，工会可能会根据自身的经费情况和规定，向去世职工的家属提供一定的慰问金或慰问品。
   • 工会慰问金的发放标准和流程可能因工会而异，但通常会遵循公开透明的原则，并确保慰问金的发放符合相关规定和程序。

3. 其他相关待遇：

   • 除了单位或工会的慰问外，退休职工死亡后，其家属还可能享受丧葬补助金和抚恤金等福利待遇。这些待遇的标准和发放流程通常由当地的社会保险部门或相关机构规定。
   • 丧葬补助金和抚恤金的发放与单位是否慰问是独立的，即使单位不给予慰问，家属也有权申请这些待遇。

4. 实际操作建议：

   • 如果您是事业单位退休职工的家属，想要了解单位是否给予慰问以及慰问的具体情况，建议首先咨询退休职工原单位的人事部门或相关负责机构。
   • 同时，您也可以咨询当地的工会或社会保险部门，了解是否有其他相关的福利待遇可以申请。

总结与建议： 事业单位退休职工死亡后单位是否慰问并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。作为家属，您可以通过咨询单位人事部门、工会或社会保险部门来获取具体的信息和帮助。如果您在申请相关待遇或了解单位政策过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。