关于您提到的“厂里辞职手续是否还要还给厂里”的问题，这主要涉及到离职时需要办理的一系列手续以及相关材料的交接。
首先，要明确的是，辞职手续本身并不是一件“物品”，而是指您在离职过程中需要完成的一系列流程和步骤，包括但不限于提交辞职申请、办理工作交接、结清工资和福利、归还公司财物等。这些手续的目的是确保您平稳、有序地离开公司，同时保障公司的正常运营和利益。
在您提到的“还给厂里”的语境下，可能指的是一些与您工作相关的文件、资料、工具或设备等物品的归还。这些物品通常是在您入职时由公司发放给您的，用于您的工作。在离职时，按照公司的规定和流程，您需要将这些物品归还给公司。
具体来说，辞职手续可能包括以下几个步骤：
提交辞职申请：您需要向公司提交书面的辞职申请，明确表达您的离职意愿和离职时间。
办理工作交接：在离职前，您需要与接手您工作的同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。这可能包括交接文件、资料、项目进展情况等。
归还公司财物：如果您在入职时领取了公司的财物，如电脑、手机、工具等，您需要在离职时将这些财物归还给公司。公司可能会提供一份财物清单，您需要按照清单进行核对和归还。
结清工资和福利：在离职时，您需要与公司结清工资、奖金、福利等所有应得的款项。
办理退工手续：这是离职过程中非常重要的一步。退工手续包括解除劳动合同、转移档案、社会保险和公积金等。只有办理了退工手续，您才能顺利地去新单位办理录用等后续事宜。
因此，当您问到“厂里辞职手续是否还要还给厂里”时，实际上是在询问离职过程中是否需要归还一些物品或完成某些手续。答案是肯定的，您需要按照公司的规定和流程，完成所有必要的离职手续，包括归还公司财物和办理退工手续等。
希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他关于离职流程或相关事宜的问题，欢迎随时向我提问。