关于工厂辞职是否需要去厂里签离职手续的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及工厂的内部管理流程。不过，我可以根据一些普遍的情况和最新的政策趋势来给您一个详细的解答。
首先，从普遍情况来看，员工离职时通常需要与工厂进行一系列的手续办理，这包括但不限于解除劳动关系、社会养老保险减员、住房公积金账户封存、医疗保险关系转移等。这些手续的办理，传统上可能需要员工亲自到工厂或相关部门进行办理。
然而，现在很多地区都在推行“高效办成一件事”的改革，旨在简化离职手续，提高办理效率。以河南为例，他们推出了企业员工离职“一件事”服务，将劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等6件事集成为“一件事”。企业可以通过一次办理、网上办理或零跑腿的方式，最多在5个工作日内完成所有离职相关手续。
这意味着，在推行此类改革的地区，您可能不需要亲自到工厂去签离职手续，而是可以通过网上平台或相关渠道进行办理。当然，具体办理方式还需要根据您所在地区的政策和工厂的内部规定来确定。
建议：
了解当地政策：首先，您可以咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，了解离职手续的具体办理流程和所需材料。
与工厂沟通：其次，与您所在的工厂进行沟通，了解他们的内部管理流程和离职手续的具体要求。工厂可能会提供详细的离职指南或流程说明。
准备必要材料：根据当地政策和工厂要求，准备好离职所需的必要材料，如身份证、工作证、离职申请书等。
选择办理方式：根据当地政策和工厂要求，选择适合您的办理方式，如网上办理、现场办理或邮寄办理等。
综上所述，工厂辞职是否需要去厂里签离职手续取决于您所在地区的政策和工厂的内部管理流程。在推行“高效办成一件事”改革的地区，您可能可以通过网上平台或相关渠道进行办理，无需亲自到工厂。但无论如何，建议您提前了解当地政策和工厂要求，以便顺利办理离职手续。