您好，关于您提出的“厂里交的社保离职了还在吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，离职后您之前缴纳的社保并不会白交。您在原工作单位参保的社保缴费年限都是属于您个人所有的，这些缴费年限和缴费金额都会记录在您的个人账户中，并且已经建立了相应的社保关系。即使您离职了，这些已经缴纳的社保也是您的个人财产，不会受到任何影响。

接下来，您需要做的是将您的个人社保关系从原工作单位转移出来。根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这样，您就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的。

关于离职后社保的具体处理办法，您可以按照以下步骤操作：

1. 确认社保停保时间：离职后，原单位会为您办理社保停保手续。您需要确认停保时间，以避免社保断缴。您可以通过相关的社保查询平台或APP查看自己当前的参保状态。

2. 选择参保方式：如果您离职后短时间内没有找到工作或者自己创业的话，您可以选择以灵活就业人员身份在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险。这样，您就可以继续享受社保待遇，并且保持社保的连续性。

需要注意的是，社保对个人来说是非常重要的。养老保险需要交满15年后，退休了才能享受终身。如果社保断交，不仅会影响您的养老和医疗等社保待遇，还会影响您的落户和购房资格。因此，在离职期间，您一定要记得续缴社保，避免断交。

综上所述，离职后您的社保还在，并且您可以继续参保并累积计算年限。只需要按照相关规定办理社保关系转移手续，并选择适合自己的参保方式即可。希望这个解答能够对您有所帮助。