可以报警，但报警可能无法直接解决工资纠纷问题，不过报警能协助你找到跑路的老板或相关责任人，为后续通过法律途径追讨工资提供便利。以下从不同角度为你详细分析：

报警的可行性与作用

1. 报警的可行性：当遇到老板跑路且不支付工资的情况时，这实际上涉及到了可能存在的诈骗或逃避债务等违法行为。虽然劳动纠纷通常通过劳动仲裁或民事诉讼解决，但报警可以让警方介入调查，尤其是当存在欺诈、非法集资等犯罪行为时。

2. 报警的作用：

   • 协助查找：警方可以利用其资源和手段，协助你查找跑路的老板或相关责任人的下落。
   • 证据收集：在报警过程中，你可以向警方提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 预防犯罪：如果老板的行为涉嫌犯罪，如诈骗、非法集资等，警方的介入可以及时制止犯罪行为，防止更多人受害。

后续法律途径

报警只是第一步，要真正解决工资纠纷问题，还需要通过法律途径来追讨工资。以下是一些建议：

1. 收集证据：在报警的同时，务必收集好与工资相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将是你后续追讨工资的重要依据。

2. 申请劳动仲裁：如果老板跑路且无法联系，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据和仲裁申请书。劳动仲裁机构将依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，你可以依据裁决书向法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提交相关证据和起诉状，法院将依法进行审理并作出判决。如果判决支持你的诉求，你可以依据判决书向法院申请强制执行。

注意事项

• 及时行动：一旦发现老板跑路且不支付工资，应尽快采取行动，包括报警、收集证据、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。时间拖得越久，追讨工资的难度可能越大。
• 保持冷静：在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。这些行为可能不利于问题的解决，甚至可能让你陷入更不利的境地。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，如果你有任何关于劳动纠纷、工伤赔偿等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。