结论：快二十年了，由于时间跨度极长，一般情况下，可能难以再鉴定出工伤等级并获得相应赔偿，但也并非绝对不可能，需结合具体情况判断。

分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定有一定的时效限制。通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您的情况已经快二十年，远远超过了上述规定的时效期限。

2. 工伤鉴定的可能性：

   • 工伤鉴定通常需要在工伤认定之后进行，以确定工伤等级和相应的赔偿标准。
   • 由于您的情况已经过了很长的时效期，且没有之前的工伤认定记录，这可能会给后续的工伤鉴定带来极大的困难。
   • 然而，如果能够提供充分的证据证明受伤事实、受伤与工作的关联性以及受伤的具体情况，理论上仍有可能进行工伤鉴定，但实际操作中难度极大。

3. 法律救济途径：

   • 考虑到时效问题，您可能难以通过常规的工伤认定和赔偿程序获得救济。
   • 但您可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成某种形式的补偿协议。
   • 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径（如民事诉讼）来寻求救济，但这需要充分的证据支持，并且结果具有不确定性。

4. 建议与注意事项：

   • 鉴于时间跨度极长，建议您首先收集并整理所有可能的证据，包括受伤时的医疗记录、工作记录、证人证言等。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的具体情况下的法律权益和可能的救济途径。
   • 保持理性预期，由于时效问题和其他法律障碍，您可能难以获得全额的工伤赔偿。

后续行动建议：

• 尽快收集相关证据，包括但不限于医疗记录、工作证明、同事证言等。
• 咨询专业律师，进行详细的法律评估和策略规划。
• 根据律师的建议，考虑是否通过协商或法律途径来寻求救济。

总结：虽然快二十年了再鉴定工伤等级并获得赔偿的难度极大，但并非完全不可能。关键在于您能否提供充分的证据，并找到合适的法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。