针对您提出的“工伤认定后单位一直没有给做工伤等级鉴定，且已经超过十三年应该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，工伤认定后单位不给做工伤等级鉴定是不合法的。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。用人单位有义务在规定时间内为工伤职工申请鉴定。

鉴于您的情况已经超过十三年，虽然时间跨度较长，但您仍然有权维护自己的合法权益。以下是一些建议步骤：

1. 自行申请劳动能力鉴定：

   • 您有权直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
   • 申请时，请准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料和身份证明等相关材料。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果单位拒绝提供必要的申请材料或配合鉴定工作，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会要求单位在规定的期限内提供材料或配合鉴定，如果单位逾期不提供或不配合，劳动监察部门有权进行调查核实。

3. 通过法律途径维权：

   • 如果单位对鉴定结论不满意或拒绝支付相应的工伤待遇，您可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
   • 在此过程中，建议咨询专业的劳动法律师，以便更好地了解您的权益和可能的法律途径。

4. 关注时效问题：

   • 虽然您的情况已经超过十三年，但并不意味着您已经失去了维权的权利。然而，考虑到时效问题，建议您尽快采取行动，以免因拖延而错过维权的机会。

综上所述，即使已经超过了十三年，您仍然有权申请劳动能力鉴定并维护自己的合法权益。建议您按照上述步骤逐一尝试，并咨询专业的劳动法律师以获取更具体的法律建议。