员工下班路上发生交通事故的赔偿问题，确实涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿两个方面，下面我会为您详细解析这两个方面的赔偿流程和项目。
一、交通事故侵权赔偿
处理流程：
- 及时报警与就医：一旦发生事故，请立即报警并拨打急救电话。等待交警到场勘查，并出具《道路交通事故责任认定书》，这是后续赔偿的重要依据。
- 联系保险公司：了解对方车辆的保险情况，并及时与保险公司取得联系进行报案，以便后续的理赔流程。
- 协商或诉讼：治疗结束后，根据您的实际损失与对方及其保险公司进行协商赔偿。如果协商没有达成一致，您可以向事故发生地或被告住所地的法院提起民事诉讼。
赔偿项目：
- 一般伤害：包括您因事故产生的医疗费、误工费（因治疗无法工作导致的收入损失）、护理费（如果需要他人护理）、交通费（就医等产生的交通费用）、住宿费（如果需要在外地治疗）、住院伙食补助费、必要营养费等。
- 残疾赔偿：如果事故导致您残疾，除了上述费用外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费（如果需要抚养他人）及康复护理、继续治疗等实际发生的费用。
- 死亡赔偿：如果事故不幸导致死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及受害人亲属办理丧葬事宜的合理费用。
二、工伤赔偿
认定条件：员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。这意味着，如果事故责任主要在对方，您就有可能申请工伤赔偿。
处理流程：
- 申请工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。申请时需要提供工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料等。
- 劳动能力鉴定：如果您的伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 申请工伤赔偿：根据鉴定结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目会根据您的伤残等级和当地政策来确定。
赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在您暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残津贴：如果是一级至四级伤残，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月支付伤残津贴。如果是五级、六级伤残且难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果是五级至十级伤残，经您提出可以与单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和单位支付相应补助金。
三、双重赔偿的处理
在我国，部分地区是支持交通事故赔偿与工伤赔偿的双重赔偿的。但需要注意的是，部分项目如医疗费可能存在补差情况，即如果交通事故赔偿已经覆盖了医疗费，工伤赔偿中可能就不再重复支付这部分费用。具体处理方式需依据当地法律法规和司法实践来确定。
综上所述，员工下班路上发生交通事故时，应首先确保自身安全并及时报警就医。随后根据事故责任和伤害情况，积极申请交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在处理过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律指导和帮助。