劳动者不懂《工伤保险条例》并不违法。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律义务角度：法律并没有规定劳动者必须熟知《工伤保险条例》。劳动者和用人单位都应当遵守法律法规，但对于劳动者而言，其主要的法律义务通常集中在遵守劳动纪律、完成工作任务、保守商业秘密等方面。了解工伤保险相关政策更多是一种权利，劳动者有权知晓自己在工作中受伤或患职业病时能够获得的保障和权益，但不懂并不会因此承担法律责任。

2. 从权益保障角度：虽然不懂《工伤保险条例》本身不违法，但这可能会影响劳动者在遭遇工伤时维护自身合法权益的能力。例如，劳动者可能不清楚工伤认定的流程、工伤待遇的标准以及如何申请工伤赔偿等。因此，建议劳动者尽可能了解一些基本的工伤保险知识，以便在需要时能够及时、有效地维护自己的权益。

3. 从用人单位责任角度：用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时协助其申请工伤认定和享受工伤待遇。如果用人单位未履行这些义务，导致劳动者无法获得应有的工伤保障，那么用人单位可能需要承担相应的法律责任。这与劳动者是否懂《工伤保险条例》无关，而是用人单位自身的法律义务。

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