不帮工人买工伤保险确实是犯法的。根据我国《社会保险法》的相关规定，工厂或用人单位应当为职工缴纳工伤保险，这是工厂的法定义务，且这一费用完全由用人单位承担，职工个人无需缴纳。

如果工厂未履行这一义务，即未为工人购买工伤保险，那么工厂就违反了《社会保险法》的规定，从而构成了违法行为。在这种情况下，工人有权要求工厂为其缴纳工伤保险。如果工厂拒绝履行这一义务，工人可以向相关部门进行举报，以维护自己的合法权益。

工厂不缴纳工伤保险的法律责任主要包括两个方面：一是行政处罚，二是民事赔偿。从行政处罚的角度来看，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对工厂处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从民事赔偿的角度来看，如果因工厂未缴纳工伤保险导致工人在工作中受伤且无法获得工伤保险赔偿，工厂需要承担相应的民事赔偿责任，包括支付工人的医疗费用、伤残津贴等。

总的来说，工伤保险的缴纳是确保工人在工作中可能遭受的伤害能够得到法律保障的重要措施。工厂作为用人单位，必须严格遵守相关规定，为工人缴纳工伤保险，以确保工人的合法权益得到充分保障。