工地施工单位不为工人购买保险，确实构成违法行为，并且这一行为涉及多个法律层面，可能会带来严重的法律后果。以下是对这一问题的详细解答：

一、社会保险的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

对于工地施工单位而言，他们必须为工人购买这些社会保险，否则就违反了法律规定。工人有权要求用人单位为其购买社会保险，如果用人单位拒绝，工人可以采取与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等措施来维护自己的权益。

二、建筑施工企业意外伤害保险的法律规定

除了社会保险外，根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位还应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。这种保险旨在保障工人在施工过程中因意外事故导致的人身伤害得到经济补偿。

意外伤害保险费由施工单位支付，如果实行施工总承包，则由总承包单位支付。保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。如果施工单位没有按照规定为工人办理意外伤害保险，同样构成违法行为，并可能面临责令改正、罚款等法律责任。

三、法律后果与建议

如果工地施工单位没有为工人购买保险，一旦工人在施工过程中发生意外，工人的合法权益将无法得到保障。他们可能无法获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权益，这将给工人及其家庭带来极大的经济和精神压力。

同时，雇主也可能因此面临严重的法律后果，包括被责令改正、罚款，甚至可能承担刑事责任。因此，我强烈建议所有雇主都要遵守法律法规，为工人购买必要的保险，确保他们的权益得到充分保护。

对于工人而言，他们也应该了解自己的权益，如果发现雇主未为自己购买保险，可以及时向相关部门投诉举报。这样不仅可以维护自己的权益，也可以促使雇主遵守法律法规，共同营造一个安全、和谐的施工环境。

综上所述，工地施工单位必须为工人购买社会保险及建筑施工企业意外伤害保险，这是法律规定的义务，也是保障工人权益的重要措施。任何违反这一规定的行为都将受到法律的制裁。