不懂法而领取工伤赔偿金，这一行为本身并不构成违法。以下是对此问题的详细分析：
法律背景与原则
工伤赔偿的法律依据：工伤赔偿是基于《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。只要职工符合工伤认定的条件，并经过法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，就有权依法享受相应的工伤保险待遇。
不知法不免责原则：在法律上，不知法并不能成为免责的理由。也就是说，即使一个人不知道自己的行为是否违法，或者不知道如何正确行使自己的权利，也不能因此免除其应承担的法律责任或剥夺其应享有的合法权益。然而，在工伤赔偿的情境下，这一原则并不直接导致领取赔偿金的行为违法，因为领取赔偿金是职工的合法权益。
领取工伤赔偿金的合法性分析
合法领取：如果职工确实因工作遭受事故伤害或患职业病，且已经按照法定程序进行了工伤认定和劳动能力鉴定，那么其领取工伤赔偿金的行为是完全合法的。无论职工是否了解相关法律法规，都不影响其领取赔偿金的合法性。
非法领取的情形：非法领取工伤赔偿金通常指的是通过欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的行为。这种行为是违法的，并可能面临法律责任。但这种情况与“不懂法”无关，而是与行为人的故意违法行为有关。
法律建议与风险提示
了解法律程序：虽然不懂法并不直接导致领取工伤赔偿金的行为违法，但了解相关的法律程序和规定仍然是非常重要的。这有助于职工更好地维护自己的合法权益，避免在领取赔偿金过程中遇到不必要的麻烦或纠纷。
咨询专业律师：如果职工对工伤赔偿的法律程序或规定有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保职工能够依法、合规地领取工伤赔偿金。
遵守法律法规：在领取工伤赔偿金的过程中，职工应严格遵守相关的法律法规和规定。不得通过欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，否则将面临法律责任。
总结来说，不懂法而领取工伤赔偿金的行为本身并不构成违法。但为了更好地维护自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议职工在领取工伤赔偿金前了解相关的法律程序和规定，并在必要时咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。