结论前置：在建筑工地上班时被其他工人的手推车创伤，公司要求自行垫付医药费的情况下，您可以考虑报警，但报警并非解决此类问题的最佳或唯一途径。以下是从不同角度给出的分析和建议。
一、报警的可行性与考虑因素
报警的可行性：
- 报警是公民在遇到紧急情况或认为自身权益受到侵害时的合法权利。在您的情况下，如果认为公司要求自行垫付医药费的行为不合理或存在其他违法行为，可以选择报警。
报警的考虑因素：
- 事故性质：首先需要明确的是，这是一起工伤事故，而非普通的刑事案件或治安案件。因此，报警后，警方可能会将案件转交至劳动监察部门或建议通过劳动仲裁等途径解决。
- 证据收集：在报警前，建议收集好相关证据，如事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗费用单据等，以便在报警或后续处理中提供有力支持。
- 后续处理：报警后，需要积极配合警方的调查，并根据警方的建议选择合适的解决途径。
二、其他解决途径
与公司协商：
- 在报警之前或之后，都可以尝试与公司进行协商，要求公司承担应负的医药费用。协商时，可以出示相关证据，明确公司的责任和义务。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 如果公司拒绝承担医药费用或存在其他违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对公司的违法行为进行调查和处理，并保障您的合法权益。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商、申请工伤认定和寻求劳动监察部门帮助等途径均无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为和您的损失，以便获得相应的赔偿。
三、法律建议与风险提示
及时采取行动：
- 在发生工伤事故后，建议及时采取行动，收集证据并寻求合适的解决途径。拖延时间可能会导致证据丢失或解决难度增加。
保留好相关证据：
- 无论是报警、协商还是提起仲裁或诉讼，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，建议保留好事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗费用单据等相关证据。
注意法律程序：
- 在处理工伤事故时，需要注意法律程序的规定。例如，申请工伤认定需要在规定的时间内提出；提起劳动仲裁或诉讼也需要遵守相应的程序规定。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序或相关法律法规不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。