关于您提出的“请病假罚款是否合理”的问题，我可以明确地告诉您，请病假被罚款是不合理的。

首先，从法律法规的角度来看，企业并没有权利因为员工请病假而对其进行罚款。罚款通常是政府部门在特定情况下对违法行为采取的处罚措施，并不适用于企业与员工之间的劳动关系。无论是病假、事假还是年假等有薪假期，员工都有权享受相应的待遇，而不应被扣工资或罚款。

当然，如果员工请假确实给公司带来了工作上的麻烦或损失，公司可以采取一些合理的措施来弥补这些损失，比如调整排班、安排其他员工顶替等。但是，这些措施应该是基于合理性和公平性的原则，而不是简单粗暴地罚款。

此外，我还想提醒您的是，如果公司因为您请病假而对您进行不公正的待遇，比如扣工资、罚款甚至解雇等，您有权向相关部门进行投诉和维权。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》以及其他相关法律法规，员工在病假期间应该享受相应的工资待遇和生活保障。

因此，我建议您在遇到类似情况时，先与公司进行沟通协商，表达您的诉求和权益。如果公司仍然坚持不合理的做法，您可以考虑向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。