工伤骨折后，应首先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定成功后，再根据具体情况向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。以下是详细的分析和解答：
一、申请工伤认定
申请单位：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
二、申请工伤赔偿
赔偿主体：
- 工伤保险基金：若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，则大部分工伤赔偿项目（如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等）由工伤保险基金支付。
- 用人单位：若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，或者某些特定赔偿项目（如停工留薪期工资、护理费等）不由工伤保险基金支付，则由用人单位承担赔偿责任。
赔偿项目与标准：
- 赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿标准根据伤残等级、当地上年度职工月平均工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
申请流程：
- 在获得工伤认定决定书后，职工或其近亲属可向工伤保险经办机构或用人单位提交工伤赔偿申请。
- 提交申请时，需提供工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明、伤残等级鉴定书等相关材料。
- 工伤保险经办机构或用人单位在收到申请后，会进行审核，并在规定时间内支付赔偿款项。
三、注意事项
- 及时申请：工伤认定和赔偿申请均有时间限制，职工或其近亲属应及时申请，以免错过时效。
- 保留证据：在工伤事故发生后，职工应妥善保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 咨询专业律师：若在申请过程中遇到问题或争议，可咨询专业律师以获取法律帮助。
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