众包骑手自己摔伤了且没钱治疗，是否能获得赔付，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、众包骑手与平台的关系
劳动关系认定：
- 若众包骑手与平台签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么在工作过程中因工作原因摔伤，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 若众包骑手与平台未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如接受平台管理、按平台要求完成工作等），也可能被认定为工伤，享受相应待遇。但这一认定过程可能较为复杂，需要提供充分证据。
- 若众包骑手与平台仅为合作关系，未建立劳动关系，则摔伤可能不被认定为工伤。此时，骑手需依据其他法律途径寻求赔偿。
非劳动关系下的赔偿途径：
- 若摔伤是由于第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致，骑手可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向过错方主张赔偿。
- 若摔伤是由于骑手自身过错导致，且平台无过错，则骑手可能需自行承担医疗费用。但在此情况下，若骑手购买了相关保险（如意外险），可依据保险合同向保险公司申请理赔。
二、保险情况
工伤保险：
- 如前所述，若骑手被认定为工伤，且平台已为其缴纳工伤保险费，则医疗费用等应由工伤保险基金支付。
商业保险：
- 许多众包平台会为骑手购买商业保险，如意外险、医疗险等。若骑手摔伤且符合保险合同约定的赔偿条件，可向保险公司申请理赔。
- 骑手也可自行购买商业保险，以增加保障。在购买时，应仔细阅读保险合同，了解赔偿范围、免责条款等内容。
三、实际操作建议
及时就医并保留证据：
- 骑手摔伤后，应立即就医并保留好医疗费用发票、诊断证明等证据。这些证据在后续申请工伤认定、保险理赔或向过错方主张赔偿时至关重要。
申请工伤认定：
- 若骑手与平台存在劳动关系或事实劳动关系，且摔伤符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定过程中，需提供劳动合同、工作证明、医疗证据等材料。
与平台沟通：
- 骑手可与平台沟通，了解平台是否为其购买了工伤保险或商业保险，以及如何申请理赔。平台有义务提供相关信息和协助骑手申请理赔。
寻求法律援助：
- 若骑手在申请工伤认定、保险理赔或向过错方主张赔偿过程中遇到困难，可寻求法律援助或咨询专业律师。律师可提供法律意见、协助准备材料、代理诉讼等服务。
总结来说，众包骑手自己摔伤了且没钱治疗，是否能获得赔付取决于其与平台的关系、保险情况以及摔伤原因等因素。骑手应根据自身情况，及时就医、保留证据、申请工伤认定、与平台沟通并寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。