众包骑手自己摔伤且未交医院药费的情况下，是否能获得赔付，需根据具体情况分析，以下从不同角度进行说明：

一、劳动关系与保险情况

1. 若众包骑手与平台或相关公司存在劳动关系：

   • 根据《工伤保险条例》，骑手在工作过程中因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险通常覆盖医疗费用、伤残津贴等。若骑手未交医院药费，但符合工伤保险赔付条件，理论上仍可获得赔付，不过具体赔付流程可能需先自行垫付后报销。

2. 若众包骑手与平台或相关公司不存在劳动关系，但购买了商业保险：

   • 骑手需查看保险合同条款，确认摔伤是否属于保险责任范围。
   • 若属于保险责任，且骑手已按照合同约定缴纳保费，则保险公司应按照合同约定进行赔付，包括医疗费用等。同样，若未交医院药费，可能需先自行垫付后根据保险流程申请报销。

3. 若众包骑手既无劳动关系，也未购买商业保险：

   • 骑手可能无法直接从平台或保险公司获得赔付。
   • 但若摔伤是由于第三方（如其他车辆、行人等）的责任导致，骑手可向第三方主张侵权责任，要求赔偿医疗费用等损失。

二、摔伤原因与责任认定

• 若摔伤是由于骑手自身原因（如疏忽大意、操作不当等）导致：

  • 骑手可能需自行承担医疗费用等损失，除非能证明平台或相关公司存在过错（如提供的安全培训不足、设备存在缺陷等）。

• 若摔伤是由于平台或相关公司的过错导致（如路线规划不合理、设备故障等）：

  • 骑手可向平台或相关公司主张侵权责任，要求赔偿医疗费用等损失。

三、法律建议与行动步骤

1. 收集证据：

   • 骑手应尽快收集与摔伤相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
   • 这些证据将有助于证明摔伤的原因、责任归属以及损失程度。

2. 与平台或保险公司沟通：

   • 骑手应及时与平台或保险公司沟通，了解赔付流程和所需材料。
   • 若符合赔付条件，应按照要求提交相关材料并申请赔付。

3. 寻求法律援助：

   • 若骑手与平台或保险公司就赔付问题产生争议，可寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将根据具体情况提供法律意见和帮助，维护骑手的合法权益。

总结来说，众包骑手自己摔伤且未交医院药费的情况下，是否能获得赔付取决于多种因素，包括劳动关系、保险情况、摔伤原因以及责任认定等。建议骑手根据自身情况采取相应的行动步骤，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。