针对您提出的“腰突（腰椎间盘突出）怎么请病假以及是否会扣工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、腰突患者如何请病假

1. 诊断证明：首先，您需要前往医院进行诊断，并获取由医生出具的腰椎间盘突出症的诊断证明。这是申请病假的基础和必要条件。

2. 遵循公司流程：接下来，您需要按照公司的规定和流程来申请病假。这通常包括填写病假申请表、提交诊断证明给人力资源部门或您的直接上级，并等待审批。

3. 医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您的医疗期将根据您的工作年限来确定。工作年限不满五年的员工，医疗期为三个月；工作年限超过五年的员工，医疗期为六个月。在医疗期内，您有权享受病假待遇。

二、病假期间是否会扣工资

1. 病假工资规定：病假期间，您的工资是否会被扣除以及扣除多少，通常取决于公司的病假工资政策以及当地的劳动法规。一般来说，公司会根据您的医疗期、工作年限以及公司的具体规定来确定病假工资。

2. 法定保障：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在医疗期内享有不被解除劳动合同的权利，并且公司应当支付病假工资或疾病救济费。具体数额可能因地区和公司政策而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。

3. 与公司沟通：为了明确病假期间的工资待遇，建议您在申请病假前与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解公司的具体政策和规定。

三、建议

• 在申请病假前，确保您已经获取了医生的诊断证明，并了解了公司的病假申请流程和政策。
• 如果您对公司的病假工资政策有疑问或不满，可以与公司进行协商或咨询当地的劳动监察部门。
• 在病假期间，尽量保持与公司的沟通，及时提供医疗进展和康复情况，以便公司更好地安排您的工作和病假待遇。

综上所述，腰突患者有权申请病假，并需要提供医院诊断证明。病假期间的工资待遇取决于公司的政策和当地的劳动法规。为了确保您的权益得到保障，建议您在申请病假前与公司进行充分沟通。