针对您提出的“试用期不合格文件出来之后档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，试用期不合格文件本身并不直接影响档案的存放位置，但可能会影响您后续的就业选择，从而间接影响档案的转递。不过，就档案处理本身而言，我们可以根据您的就业情况来讨论。

1. 如果您在试用期不合格后选择继续就业：

   • 若您找到新的工作单位，且该单位为机关、国有企事业单位或定向招生就业单位，那么您的档案应转递至新的就业单位或定向单位。
   • 若您到非公单位就业、灵活就业或自主创业，您的档案应转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。

2. 如果您在试用期不合格后选择暂未就业：

   • 您可以根据本人意愿，将档案转递至户籍地的公共就业人才服务机构保管，或按规定在原高校保留两年（具体政策可能因高校而异，请咨询原高校）。

3. 关于档案转递的注意事项：

   • 档案是严禁个人保管、携带和转递的。它应由高校或原工作单位通过机要通信或邮政特快专递渠道寄出。
   • 在转递档案时，会填写《高等学校毕业生档案转递单》或相应的转递文件，确保档案的完整性和可追溯性。

4. 如何查询和管理档案：

   • 您可以通过原就读高校相关部门查询档案转递信息，或者通过全国人力资源和社会保障政务服务平台等线上渠道查询。
   • 档案管理服务机构不收取档案保管费等相关费用，您可以放心存放。

5. 针对试用期不合格的特殊情况：

   • 试用期不合格并不意味着您的档案会被特殊处理或标记。档案中主要记录的是您的政治面貌、学习经历和工作经历等基本信息，不会因试用期不合格而添加特殊记录。
   • 但您应关注与用人单位解除或终止劳动合同时的相关手续，确保档案转递的顺利进行。

综上所述，试用期不合格文件出来后，您的档案处理方式主要取决于您后续的就业选择。无论您选择继续就业还是暂未就业，都应确保档案的妥善保管和及时转递。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的档案管理服务机构或原高校。