您好，关于您在国企试用期辞职后档案的处理问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》以及相关法律法规，当您从国企辞职后，您的档案处理方式主要取决于您的新工作情况以及个人选择。

1. 如果您已经找到了新的工作单位：

   • 如果新单位有档案管理权限（如国企、事业单位等），您可以直接将档案从原国企转递至新工作单位。
   • 如果新单位没有档案管理权限，或者您选择不将档案放在新单位，那么您可以将档案转递至您户籍所在地的档案管理服务机构，或者新工作所在地的档案管理服务机构（如果当地政策允许）。

2. 如果您暂时没有找到新的工作单位：

   • 您可以选择将档案继续存放在原国企的档案管理部门（但通常国企在员工离职后会要求或建议将档案转出），或者更常见的是，将档案转递至您户籍所在地的档案管理服务机构。
   • 户籍所在地的档案管理服务机构会为您保管档案，并在您需要时提供相关服务，如出具证明、转递档案等。

3. 关于档案转递的流程：

   • 您需要向原国企的档案管理部门提出档案转递申请，并填写相关的转递手续。
   • 原国企的档案管理部门会根据您的申请，将您的档案通过机要通信或专人送取的方式转递至您指定的档案管理服务机构。
   • 您在收到档案转递通知后，应及时到指定的档案管理服务机构办理档案接收手续。

4. 注意事项：

   • 档案是您个人重要的人事资料，务必妥善保管，不要私自拆封或涂改。
   • 在档案转递过程中，要保持与原国企和档案管理服务机构的沟通，确保档案能够顺利转递。
   • 如果您在离职后一段时间内没有找到新工作，建议定期与户籍所在地的档案管理服务机构联系，了解档案保管情况。

综上所述，您在国企试用期辞职后，档案的处理方式主要取决于您的新工作情况和个人选择。无论您选择哪种方式，都要确保档案的安全和完整，以便在需要时能够及时提供相关服务。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。