针对您提出的“校招去的国企离职后档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录材料，对于个人未来的职业发展具有至关重要的作用。因此，在处理离职后的档案问题时，一定要谨慎对待。

对于校招进入国企并随后离职的情况，您的档案处理将依据您的离职后去向而定：

1. 离职后实现再就业：

   • 如果您的新工作单位仍然具有人事档案管理权限（如机关、国有企事业单位），那么您的档案应该按照相关规定转递到新工作单位的人力资源部门。
   • 如果您的新工作单位没有人事档案管理权限（如民营企业、社会组织等），或者您选择自主创业，那么您的档案应该转递到单位所在地或创业地的流动人员人事档案管理服务机构，这通常是县级以上人社部门所属的公共就业和人才服务机构。

2. 离职后未实现再就业：

   • 在这种情况下，您的档案可以转递到户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

无论您的档案转递到哪里，都需要注意以下几点：

• 档案转递方式：档案是严禁个人保管、携带和转递的。正确的转递方式应该是通过机要通信或邮政特快专递渠道进行寄送，并确保档案和转递单的一并寄出。
• 档案查询：为了方便未来可能的档案使用，您可以通过原就读高校相关部门查询档案转递信息，也可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台进行查询。
• 档案更新：如果您的档案内有信息发生变更，如工作经历、教育培训、职业资格等，您应及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行归档更新。

最后，需要提醒的是，自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，因此您在办理档案转递等相关手续时无需支付任何费用。

希望以上解答能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。