您好，恭喜您被国企录用！关于您被国企录用后档案的处理问题，这是一个涉及到您个人人事管理的重要环节，下面我将为您详细解答。

首先，根据相关规定，有人事档案管理权限的国有企业、国有控股企业和事业单位，需要依据有关规定做好本单位干部职工档案管理工作。这意味着，一旦您被国企正式录用，您的档案将由所在单位统一进行管理。

在您入职国企后，单位的人事部门会向您原档案存放地（可能是您的毕业院校、原工作单位或户籍地公共就业人才服务机构）发出调档函，以提取您的档案。调档过程中，单位会凭调档函、介绍信以及经办人的有效身份证件进行办理，介绍信上会注明专人姓名、工作证件或身份证件号码，以确保档案转递的安全性和准确性。

档案的转递是严禁个人保管、携带和进行的，这是为了确保档案的真实性和完整性。因此，您无需自己携带档案到新单位，而是由原档案存放地和您的新单位之间通过机要通信或邮政特快专递等安全渠道进行转递。

在档案到达新单位后，单位的人事部门会对您档案中的材料进行审核和整理，并将其纳入单位的人事档案管理系统。此后，您的档案将作为您在单位工作期间的重要历史记录，用于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项。

此外，如果您在未来的工作中发生辞职、再就业等情况，档案的存放地点也可能会发生变化。但无论如何，您都无需担心档案的转递和管理问题，因为这将由您的新单位或档案管理服务机构负责办理。

最后，我想提醒您的是，档案对于您个人来说非常重要，它记录了您的政治面貌、学习经历和工作经历等关键信息。因此，请您务必重视档案的管理和转递工作，确保档案的安全和完整。如果您在档案方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系您所在单位的人事部门或当地的档案管理服务机构。