结论：在您已经与老板就工地受伤达成一次性赔偿并打了条子后，若感觉赔偿金额不足，您仍然有权通过法律途径来争取更合理的赔偿，但能否成功需视具体情况而定。
一、法律背景与依据
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工有权获得与其伤残等级相对应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的金额和发放条件都有明确的法律规定。若您认为之前达成的赔偿协议金额过低，可能涉及对法律规定的误解或未充分考虑您的实际损失，您有权寻求法律帮助来重新评估和争取赔偿。
二、可能的情况与建议
赔偿协议存在显失公平：
- 如果您能证明在签订赔偿协议时，由于信息不对称、缺乏经验或受到胁迫等原因，导致赔偿金额明显低于法定标准或您的实际损失，那么该协议可能被认定为显失公平。
- 建议：收集相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、工资证明等，以证明您的实际损失和应得的赔偿金额。然后，您可以与老板协商重新调整赔偿金额，或通过法律途径提起诉讼，要求撤销原协议并重新判决赔偿。
赔偿协议已履行但您发现新情况：
- 如果在赔偿协议履行后，您发现了新的证据或情况，如伤残等级提高、后续治疗费用增加等，导致原赔偿金额不足以覆盖您的实际损失。
- 建议：及时与老板沟通，说明新情况，并尝试协商增加赔偿金额。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
赔偿协议未涉及所有赔偿项目：
- 如果在签订赔偿协议时，您未充分了解自己的权益，导致协议中未包含所有应得的赔偿项目，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 建议：仔细审查赔偿协议的内容，确保所有应得的赔偿项目都已包含在内。如果发现遗漏，您可以与老板协商补充协议，或通过法律途径来要求老板支付未包含的赔偿项目。
三、法律程序与注意事项
- 提起诉讼：如果您决定通过法律途径来争取更合理的赔偿，您需要向法院提起诉讼，并提交相关证据来支持您的主张。在诉讼过程中，您需要遵守法律程序，如按时出庭、提交证据等。
- 律师协助：考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您寻求专业律师的协助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
- 注意事项：在争取赔偿的过程中，您需要注意保留好所有相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、工资证明、赔偿协议等。这些证据将对您争取赔偿起到关键作用。
四、可能的法律后果
- 如果法院认定您的赔偿协议存在显失公平或未包含所有应得的赔偿项目，法院可能会判决撤销原协议并重新判决赔偿。
- 如果法院认定您的主张不成立或证据不足，法院可能会驳回您的诉讼请求。
最后，我建议您在采取任何行动之前，先咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。