针对您提出的“公司漏缴社保怎么合法维权以及需要准备哪些证明材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、合法维权途径
向社保部门投诉：
- 您可以向所在地的社保部门（如人力资源和社会保障局或其指定的社会保险经办机构）提交书面投诉，要求公司补缴社保费用。
- 投诉时，请详细说明您在公司的工作时间、未缴纳社保的具体情况等。
向劳动监察大队举报：
- 依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门（包括劳动监察大队）负责社会保险费征缴的监督检查工作。
- 您可以向劳动监察大队举报公司漏缴社保的行为，劳动监察大队将依法进行调查，并作出相应的行政处罚决定。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果您与公司之间存在劳动关系争议，且无法通过协商或投诉解决，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系后，再依据生效的仲裁裁决向社保部门申请补缴社保。
- 在某些情况下，您也可以直接向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。
二、需要准备的证明材料
身份证明：
- 提供您的身份证或其他有效身份证明文件，以证明您的身份。
劳动关系证明：
- 劳动合同：如果您与公司签订了劳动合同，请提供劳动合同作为证明劳动关系的直接证据。
- 工资单、工作证、考勤记录等：如果没有劳动合同，您可以提供工资单、工作证、考勤记录等能够证明您在公司工作的其他证据。
- 劳动仲裁裁决书或法院判决书：如果您已经通过劳动仲裁或诉讼确认了劳动关系，请提供相应的仲裁裁决书或法院判决书。
社保缴纳情况证明：
- 如果您能够获取到公司未为您缴纳社保的相关记录或证明，如社保缴费清单（显示未缴纳的月份和金额）等，也请一并提供。
其他相关证据：
- 根据具体情况，您可能还需要提供其他与社保缴纳相关的证据，如公司关于社保缴纳的公告、通知等。
三、注意事项
及时行动：
- 一旦发现公司漏缴社保，应尽快采取行动，以免超过法律规定的追缴期限（虽然社保补缴一般不受时效限制，但及时行动有助于更快解决问题）。
保留证据：
- 在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
咨询专业人士：
- 如果您对维权流程或所需材料有疑问，可以咨询当地社保部门、劳动监察大队或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。