若仲裁后公司仍不支付工资，你可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 当仲裁裁决生效后，如果公司未在规定期限内履行支付工资的义务，你可以向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
- 申请时，需要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产，以确保你的工资得到支付。
追究公司法律责任：
- 如果公司拒不执行仲裁裁决，可能面临罚款、拘留等处罚。
- 若情节严重，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这意味着，他们不仅要支付工资，还可能面临刑事处罚。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付工资。
- 如果公司存在其他违法行为，劳动监察部门还可以依法进行处罚。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 收集和保留相关证据：如仲裁裁决书、公司拒绝支付工资的证明、劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益，并在法律程序中起到关键作用。
- 积极配合法院和劳动监察部门的工作：在申请强制执行或向劳动监察部门投诉时，你需要提供被执行人的财产线索等信息，以便法院或劳动监察部门能够更顺利地进行调查和执行。
- 了解法律程序和规定：在维权前，建议你先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。例如，了解申请强制执行的流程、需要提交的材料、可能面临的法律后果等。
举例说明：
假设你通过劳动仲裁赢得了工资支付的裁决，但公司仍然拒绝支付。此时，你可以按照上述步骤，先向法院申请强制执行，并提供公司的财产线索。如果公司仍然拒不执行，你可以向劳动监察部门投诉，并要求对公司进行处罚。同时，你也可以考虑追究公司及其相关责任人员的刑事责任。
最后需要强调的是，在维权过程中，你一定要保持冷静和理性，不要采取过激的行为。通过法律途径来维护自己的权益是最为稳妥和有效的方式。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。