老板不给工伤费还说跟他没关系，这是不合法的，你可以明确告知老板，根据法律规定，他应当承担相应的工伤赔偿责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
工伤认定与赔偿：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位（如未参加工伤保险）承担。
用人单位的责任：
- 用人单位有义务为员工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
- 如果用人单位未参加工伤保险，员工发生工伤后，所有工伤保险待遇应由用人单位承担。
- 老板声称“跟他没关系”是逃避法律责任的行为，不符合法律规定。
二、应对策略
收集证据：
- 保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、与老板的沟通记录等。
- 这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。
与老板协商：
- 尝试与老板进行友好协商，明确告知他你的工伤情况和应享受的待遇。
- 如果老板仍然拒绝承担责任，你可以考虑采取进一步的法律措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
- 对劳动仲裁结果不服的，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
三、可能后果
对老板的影响：
- 如果老板拒绝支付工伤赔偿，他可能面临劳动仲裁机构的裁决或人民法院的判决，要求其支付赔偿。
- 此外，老板还可能因未参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费而受到行政处罚。
对你的影响：
- 通过法律途径维护自己的权益，你可以获得应得的工伤赔偿，减轻经济负担。
- 同时，这也将有助于你树立法律意识，了解自己的权益和义务。
四、建议与提醒
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。
- 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静与理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突或争执。
综上所述，老板不给工伤费还说跟他没关系是不合法的。你可以通过收集证据、与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。