遇到工伤老板不给医药费的情况，您可以通过以下途径解决：

1. 与老板协商
   首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确告知其根据《工伤保险条例》及《劳动法》的相关规定，用人单位应当承担工伤职工的医疗费用。如果老板因不了解法律而拒绝支付，通过沟通可能解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的医药费。投诉时需提供工伤认定证明、医疗费用单据等相关证据。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，您需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗费用凭证等材料。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 提起民事诉讼
   如果对仲裁结果不服，或用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起民事诉讼。法院将根据事实和法律作出判决，强制用人单位支付医药费。诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明工伤事实及费用支出。

5. 申请工伤保险先行支付
   根据《社会保险法》第四十一条，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，您可以申请工伤保险基金先行支付医疗费用。工伤保险基金支付后，有权向用人单位追偿。

温馨提示：

• 在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、与老板的沟通记录等。
  
• 如果经济困难，您可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律帮助。
  

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