老板不给报工伤，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确工伤认定流程与责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，单位不履行，你可以自行申请。
   • 行动建议：首先，你可以与老板再次沟通，明确告知其根据法律规定，单位有义务为你申请工伤认定，并要求其尽快办理。如果老板仍然拒绝，你可以准备相关证据，如事故现场照片、医疗记录、同事证言等，以备后续使用。

2. 自行申请工伤认定：

   • 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 行动步骤：
     • 准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
     • 提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门，并按照要求填写相关表格。
     • 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 寻求法律援助或劳动监察部门的帮助：

   • 如果你在自行申请工伤认定过程中遇到困难，或者老板采取其他手段阻碍你申请工伤认定，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助机构的帮助。
   • 行动建议：
     • 投诉劳动监察部门：你可以携带相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉老板不履行法定义务的行为，劳动监察部门会依法进行调查处理。
     • 寻求法律援助：如果你经济困难或者对法律程序不熟悉，可以向当地法律援助机构申请法律援助，法律援助机构会指派律师为你提供法律帮助。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果经过上述步骤后，你的工伤认定问题仍然没有得到解决，或者老板拒绝支付工伤赔偿，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
   • 行动建议：
     • 劳动仲裁：你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿等相关费用。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果老板不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。
     • 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据材料，如事故现场照片、医疗记录、同事证言等，以备后续使用。
• 及时了解并熟悉相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
• 在与老板沟通或处理纠纷过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致问题复杂化。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。