退休干部在社团组织任职一般不能享受原单位工会福利，但能否享受社团组织自身提供的福利需视具体情况而定。具体分析如下：

1. 关于原单位工会福利
   根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会会员资格通常与劳动关系或单位聘任关系直接挂钩。退休干部已与原单位终止劳动关系，且不再缴纳工会会费，原则上不再属于原单位工会会员，因此无法继续享受原单位工会提供的福利（如节日慰问品、体检、活动等）。
   若退休干部被原单位返聘为工作人员（签订劳动合同或聘用协议），且按规定缴纳工会会费，则可能保留会员资格，但此情况需以原单位工会章程和返聘协议为准。

2. 关于社团组织工会福利
   若退休干部任职的社团组织依法建立了工会，并吸纳其为会员（需本人自愿申请、缴纳会费），则可能享受该社团工会提供的福利。但需注意：

   • 社团组织需具备独立法人资格，且工会经费来源合法（如会员会费、单位拨缴等）；
     
   • 福利内容需符合《基层工会经费收支管理办法》，不得超标或违规发放；
     
   • 若社团未建立工会，则无权提供工会福利。

3. 特殊情形提示
   部分退休干部可能同时担任多个社团职务，或与原单位存在“柔性返聘”（如顾问、名誉职务）关系。此时需明确：

   • 柔性返聘通常不构成劳动关系，无法因此获得工会会员资格；
     
   • 社团福利的享受需以该社团工会章程为准，与原单位无关。

建议：退休干部若希望享受工会福利，可优先确认任职社团是否建立工会，并主动申请入会。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程或法律风险。