针对您提出的前公司拒绝提供就业登记表的问题，这确实是一个涉及劳动者权益和就业手续办理的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解就业登记表的重要性
就业登记表是记录劳动者就业情况的重要文件，对于办理社保、公积金等后续手续具有关键作用。因此，确保就业登记表的准确性和完整性对于您的个人权益至关重要。
二、与前公司沟通协商
- 明确需求：首先，您需要明确告知前公司您需要就业登记表的具体原因和用途，以便他们理解您的重要性。
- 协商解决：尝试与前公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，看是否能够通过协商的方式解决这一问题。您可以提出由公司出具一份加盖公章的就业情况说明作为替代方案。
三、了解补办流程
如果前公司确实无法提供就业登记表，您可以考虑按照以下流程进行补办（以临沂市为例，具体流程可能因地区而异）：
- 准备材料：通常需要准备身份证、个人参保信息（如社保参保凭证或养老保险手册）等。
- 填写申请：如果可能的话，您可以尝试从原公司获取就业登记表的模板或格式，然后自行填写相关信息。但请注意，这需要确保信息的准确性和真实性。
- 单位盖章：如果原公司愿意配合，可以请他们在您填写的就业登记表上加盖公章。如果原公司拒绝，您可能需要寻找其他途径来证明您的就业情况。
- 前往办理：携带准备好的材料和填写好的就业登记表（如有），前往当地的人力资源和社会保障局或指定的政务服务大厅进行办理。
四、寻求法律援助或投诉
如果前公司拒绝提供就业登记表且无法通过协商解决，您可以考虑：
- 法律援助：咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的维权途径。
- 投诉举报：向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察部门投诉举报前公司的行为，要求他们介入调查并协助您解决问题。
五、注意事项
- 保持沟通：在整个过程中，保持与前公司的良好沟通，尽量通过协商解决问题。
- 保留证据：保留与前公司沟通的所有记录，包括邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。
- 及时办理：尽快办理就业登记表的补办手续，以免影响您的社保、公积金等后续手续的办理。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障局或专业的劳动法律师。