针对您提出的“公司不给离职申请表怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，离职是员工的合法权益，公司无权剥夺或限制。当您决定离职并希望按照正规流程办理时，公司有义务提供离职申请表等相关文件。

如果公司拒绝提供离职申请表，您可以采取以下措施：

1. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 尝试与您的直接上级或人力资源部门进行友好沟通，说明您希望离职的意愿，并请求他们提供离职申请表。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，明确表达您的需求，并询问是否有其他方式可以提交离职申请（如电子版或手写申请）。

2. 自行准备离职申请：

   • 如果公司仍然拒绝提供离职申请表，您可以自行准备一份离职申请。
   • 在申请中，应包含您的基本信息、离职原因、离职日期以及希望公司配合办理的事项等内容。
   • 确保申请内容清晰、准确，并保留好副本以备后续使用。

3. 提交离职申请并保留证据：

   • 将您自行准备的离职申请提交给公司，并尽量通过可追溯的方式（如电子邮件、快递等）进行提交，以确保公司收到并知晓您的离职意愿。
   • 保留好提交离职申请的证据，如邮件发送记录、快递单号等，以备后续可能出现的争议。

4. 了解并维护自己的权益：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工有权提前通知公司离职，并办理相关离职手续。
   • 如果公司因拒绝提供离职申请表或其他原因而阻碍您离职，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

5. 保持冷静并寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，保持冷静和理智，不要因情绪激动而做出过激行为。
   • 如果您对法律程序或自身权益有疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，面对公司不给离职申请表的情况，您应积极采取措施维护自己的权益。通过友好沟通、自行准备离职申请、提交并保留证据以及了解并维护自己的权益等方式，您可以顺利办理离职手续并离开公司。