针对您提出的“在工地受伤老板是集体保险，教我把看的所有发票都给他，能给吗”这一问题，我的建议是：在一般情况下，不建议您无条件地将与工伤有关的发票交给雇主。
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿涉及一整套必须遵守的法定程序以及繁杂的保险理赔流程。在这个过程中，发票作为您治疗工伤所产生费用的直接证明，是确保您能够合法取得工伤赔偿的最关键文件之一。它记录了您因工伤而产生的各项医疗费用，是后续申请工伤赔偿、进行保险理赔的重要依据。
如果您轻易地将这些发票交给雇主，可能会面临以下风险：
证据不足：一旦发票交出，您可能无法再提供充分的证据来证明您的医疗费用支出，从而在后续的赔偿协商或仲裁过程中处于不利地位。
赔偿权益被损害：雇主可能会利用您提供的发票进行不合理的操作，如篡改、隐瞒或拒绝承认某些费用，从而损害您的赔偿权益。
无法得到应有补偿：在最坏的情况下，您可能会因为证据不足或雇主的不当行为而无法获得应有的工伤赔偿。
因此，我建议您首先妥善保存所有与工伤治疗相关的发票、病历等重要资料。然后，您应该严格遵循法律规定的程序，向用人单位或者工伤保险机构提出工伤认定申请。在接下来的赔偿协商或者仲裁过程中，您可以根据实际需要展示并提交上述发票等相关文件，以确保您能够成功获取应得的工伤赔偿。
总之，对于工伤发票的处理，您需要保持高度警觉，坚决维护个人合法权益。不要轻易将发票交给雇主，而是应该在法律规定的框架内，通过正规渠道来申请和获取工伤赔偿。